Kysely: Suomi jää jälkeen palkkatasa-arvossa ja avoimuudessa

Tuore kansainvälinen kysely paljastaa, että suomalaiset työnantajat suhtautuvat palkkatasa-arvoon välinpitämättömämmin kuin muualla Euroopassa. Vain 16 % suomalaisista työnantajista panostaa tuloerojen poistamiseen, kun Euroopassa osuus on lähes 30 %.

Myös palkka-avoimuudessa Suomi jää jälkeen: vain 39 % työnantajista edistää avoimuutta, kun Euroopan keskiarvo on 52 %. Ruotsissa luku on yli 50 %, ja siellä työnantajat myöntävät palkkaerojen olemassaolon selvästi avoimemmin kuin Suomessa.

Kysely paljastaa myös toimialojen ongelmat. Suomessa 63 % kaupan alan ja 65 % sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä kokee olevansa alipalkattuja – selvästi enemmän kuin eurooppalaiset keskiarvot. Lisäksi 58 % naisista kokee alipalkkausta, kun miehillä vastaava osuus on 44 %.

SD Worxin Suomen maajohtaja Mikko Uotila arvioi, että luvut kertovat työnantajien tyytyväisyydestä nykytilaan ja ongelmien kieltämisestä. Tilanne muuttuu pian: EU:n palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan kesäkuussa 2026, ja se velvoittaa yli 100 työntekijän yrityksiä raportoimaan palkkaeroista.

Kysely toteutettiin helmikuussa 2025 kuudessatoista Euroopan maassa, ja siihen osallistui yli 5 600 työnantajaa ja 16 000 työntekijää.

Lähde: SD Worx