Suomen Tekstiili ja Muoti: Yritykset etenevät määrätietoisesti vastuullisuustyössään

Kansalaisjärjestö Eetti ry julkaisi tänään selvityksen suomalaisten vaateyritysten työstä elämiseen riittävien palkkojen edistämiseksi tuotantoketjussa. Selvityksessä oli mukana 14 suomalaisyritystä. Selvitys nostaa esiin tärkeän teeman, mutta ei anna kokonaiskuvaa yritysten vastuullisuustyöstä ja sen määrätietoisesta etenemisestä.

Yritykset, kuten Nanso, Halti, Luhta ja Kesko, ovat sitoutuneet palkkatavoitteeseen. Luhta on julkaissut toimintasuunnitelman ja Reima asettanut määrällisen tavoitteen. Joutsen puolestaan ylläpitää tuotantoa Suomessa ja Virossa. Samalla monet toimijat ovat lisänneet toimitusketjujen läpinäkyvyyttä julkaisemalla tehdaslistoja ja laajentamalla raportointiaan.

Asiantuntijoiden mukaan pysyvä muutos edellyttää yritysten, järjestöjen, ammattiliittojen ja päätöksentekijöiden yhteistyötä. Auditointijärjestelmät, kuten amfori BSCI, tukevat palkkatason arviointia ja niiden sisältöä kehitetään jatkuvasti.

STJM:n vastuullisuusasiantuntija Emilia Gädda korostaa, että palkkojen parantaminen on pitkä ja hidas prosessi, mutta suomalaisyrityksissä nähdään jatkuvasti uusia toimenpiteitä. Selvitys toimii muistutuksena siitä, että kyse on pitkäjänteisestä kehityksestä, jossa pienetkin edistysaskeleet vievät alaa eteenpäin.

Lähde: Suomen Tekstiili & Muoti ry