Varma: Aktiivinen työkykyjohtaminen tuo merkittäviä säästöjä yrityksille

Työkykyjohtamisen merkitys ymmärretään laajasti suomalaisessa työelämässä, mutta sen vaikuttavuuden mittaaminen on ollut haastavaa. Nykyiset mittarit, kuten työkyvyttömyyseläkkeiden määrä, ovat liian karkeita, ja laskelmien perusteet vaihtelevat. Finanssivalvonta onkin korostanut tarvetta luotettavalle ja yhtenäiselle mittarille.

Varman kehittämä uusi malli arvioi, miten työnantajan aktiivinen työkykyjohtaminen vaikuttaa työkykyisiin työvuosiin. Vertailu aktiivisten ja passiivisten työpaikkojen välillä osoittaa, että aktiivinen työkykyjohtaminen lisää työkykyisiä työvuosia ja pienentää työkyvyttömyyskustannuksia.

Varman arvion mukaan aktiivisen työkykyjohtamisen vuotuinen säästöpotentiaali yksityisellä sektorilla on yli 180 miljoonaa euroa. Suurimmat hyödyt näkyvät toimialoilla, joilla työkyvyttömyys on yleisempää.

– Aktiivinen työkykyjohtaminen tuottaa tuloksia toimialasta riippumatta. Se lisää työkykyisiä työvuosia ja pienentää kustannuksia merkittävästi, kertoo Varman johtava asiantuntija Riku Louhimo.

Varman työkykyjohtaja Pauli Forma painottaa, että vaikuttavuuden arviointi on työkykypalvelujen ydinteema ja keskeinen osa koko alan kehittämistä.

Lähde: Varma