Etlan tutkimuspäällikkö Olli Ropposen (vas.) ja Etlan tutkimusjohtaja Antti Kauhasen mukaan Suomi tarvitsee talous- ja työvoimapolitiikan näkökulmasta ratkaisuja, jotka lyhyellä aikavälillä houkuttelevat ulkomaalaisia osaajia maahan sekä pitkällä aikavälillä myös sitouttavat heitä. Laajennettu ja ennustettava verohuojennusjärjestelmä voi olla yksi avainkeino osaajien houkuttelemiseksi.
Korkeasti koulutetun työvoiman maahanmuutto on tutkimustiedon perusteella taloudellisesti kannattavaa ja sillä on yritysten suorituskykyä, tuottavuutta sekä innovaatiotoimintaa lisääviä vaikutuksia. Väestön ikääntymisen ja matalan talouskasvun haasteiden keskellä osaajien maahanmuutto tarjoaakin Suomelle merkittävän mahdollisuuden vahvistaa kilpailukykyä.
Tuoreen Etla Muistion ”Preferential Tax Schemes and High-Skilled Immigration: Lessons for Finland” (Etla Muistio 168) mukaan Suomi tarvitsee talous- ja työvoimapolitiikan näkökulmasta ratkaisuja, jotka lyhyellä aikavälillä houkuttelevat ulkomaalaisia osaajia maahan sekä pitkällä aikavälillä myös sitouttavat heitä. Suomen tavoite nostaa tutkimus-, kehitys- ja innovaatiomenot neljään prosenttiin bkt:stä on vaikea saavuttaa ilman merkittävää lisäystä osaavaan työvoimaan. Laajennettu ja ennustettava verohuojennusjärjestelmä voi olla yksi avainkeino osaajien houkuttelemiseksi, esittää Etla.
Verohuojennuksia myös keskituloisille osaajille
Alankomaissa tehdyn tutkimuksen mukaan selkeät ja läpinäkyvät verosäännöt voivat merkittävästi lisätä kansainvälisten osaajien houkuttelua. Alankomaissa kansainvälisten työntekijöiden veroetuuden piiriin kuuluvat voivat saada jopa 30 prosenttia bruttopalkastaan verovapaasti määrätyn ajan. Tämä kasvattaa työntekijän nettotuloja noin 15 prosenttia ja pienentää työnantajan sosiaaliturvamaksuja.
Lähde: Etla
The post Etla: Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien verohelpotuksia laajennettava ja porrastettava Suomessa vietetyn ajan perusteella appeared first on Vastuullisuusuutiset.fi.
