Keskuskauppakamari: Naisten osuus pörssiyhtiöiden johtoryhmien jäsenistä nousi ensimmäisen kerran 30 prosenttiin

Suurissa pörssiyhtiöissä naisten osuus johtoryhmien jäsenistä nousi tänä vuonna jo 32 prosenttiin. Keskisuurissa pörssiyhtiöissä naisten osuus pysyi viime vuoden ennätystasolla 30 prosentissa. Suurin kasvu nähtiin pienissä pörssiyhtiöissä, joissa naisten osuus johtoryhmien jäsenistä nousi neljällä prosenttiyksiköllä 28 prosenttiin. Naiset ja miehet ovat johtoryhmätasolla tasapuolisesti edustettuna 28 prosentissa pörssiyhtiöistä.

Positiivisesta kehityksestä huolimatta Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Ville Kajala on huolissaan siitä, että naisten osuus kasvaa edelleen hitaasti. Riskinä on, että vuonna 2026 voimaan tulevien hallituskiintiöiden takia osa johtoryhmien nykyisistä naisjäsenistä siirtyy hallitusammattilaisiksi ja siten johtoryhmästä poistuvien naisten määrä kasvaa.

”Vaikka emme ole selvityksissämme toistaiseksi havainneet merkkejä siitä, että tulevat hallituskiintiöt olisivat aiheuttaneet johtoryhmien naisjäsenten laajempaa siirtymää hallitusammattilaisiksi, riski on todellinen, sillä tuleva sääntely edellyttää yhteensä noin 60 naista lisää pörssiyhtiöiden hallituksiin. Tavanomainen hallitusjäsenten rotaatio mukaan lukien puhutaan helposti vähintään 100 naisesta. Jos siirtymää alkaa tapahtua, naisten osuuden kasvattaminen johtoryhmätasolla edellyttäisi, että naisten osuus uusista johtoryhmänimityksistä kasvaisi selvästi nykyisestä”, sanoo Kajala.

Naisjohtajakatsauksen pääset lukemaan täältä!

Lähde: Keskuskauppakamari