Vaasan yliopiston ja Seinäjoen ammattikorkeakoulun uudessa hankkeessa pureudutaan vetytalouden mahdollisuuksiin Etelä-Pohjanmaalla

mennessä CrNet Oy | loka 9, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Vetytalous tekee tuloaan, ja vihreän vedyn uskotaankin olevan keskeisessä roolissa energiamurroksessa ja taistelussa ilmastomuutosta vastaan. Etelä-Pohjanmaa näyttäytyy houkuttelevana alueena vetytaloudelle uusiutuvan energian tuotantopotentiaalin näkökulmasta. Pelkkä...

Lappeenrantaan syntyvä biomateriaalien osaamiskeskus tähtää alan johtavaksi toimijaksi Euroopassa

mennessä CrNet Oy | loka 9, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

LAB-ammattikorkeakoulu ja LUT-yliopisto rakentavat Lappeenrantaan biomateriaalien osaamiskeskusta. Kansainvälinen biotalouden keskittymä otti ison harppauksen eteenpäin lokakuussa myönnetyn rahoituksen myötä. Lappeenrantaan nouseva biomateriaalien osaamiskeskus...

Tekniikan alalla naisten ja miesten palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä

mennessä CrNet Oy | loka 8, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Palkkaero kuukausipalkassa naisten ja miesten välillä on 9,5 prosenttia. Ero oli suurin ylimmässä johdossa ja pienin asiantuntijatehtävissä, ja alkaa kasvaa tilastollisesti merkitsevästi noin 12–13 kokemusvuoden jälkeen. Osan palkkaerosta voi selittää erilaisilla...

Avohakkuut ovat edelleen yleisin tapa uudistaa suometsiä koko maassa

mennessä CrNet Oy | loka 7, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Suometsistä noin 70 prosenttia uudistetaan avohakkuilla, käy ilmi Suomen metsäkeskukseen saapuneista metsänkäyttöilmoituksista. Luontaisen uudistamisen ja jatkuvan kasvatuksen hakkuilla uudistetaan alle kolmannes suometsistä. Jatkuvan kasvatuksen hakkuut ovat...

Monimuotoisuus lisää työyhteisön luovuutta ja innovatiivisuutta – Näin ajattelevat etenkin alle 35-vuotiaat työntekijät

mennessä CrNet Oy | loka 3, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Suomalaiset suhtautuvat työyhteisön monimuotoisuuteen pääasiassa myönteisesti. Alle 35-vuotiaat ajattelevat muita useammin, että monimuotoisuus lisää työyhteisön luovuutta ja innovatiivisuutta. Monimuotoisuuden koetaan tuovan myös kilpailuetua organisaatiolle. Tätä...