Kauppakamarikysely: Yritysten näkemykset suhdannetilanteesta ovat kohentuneet – huippulukemiin yhä matkaa

mennessä CrNet Oy | loka 9, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Kauppakamarien syksyn suhdannekyselyn mukaan yritysten näkemykset suhdannetilanteesta ovat parantuneet. Keskuskauppakamarin pääekonomistin Jukka Appelqvistin mukaan huippulukemiin on yhä matkaa, mutta arviot ovat parantuneet kaikilla kyselyn osa-alueilla. ”Kuluvan...

Tekniikan alalla naisten ja miesten palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä

mennessä CrNet Oy | loka 8, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Palkkaero kuukausipalkassa naisten ja miesten välillä on 9,5 prosenttia. Ero oli suurin ylimmässä johdossa ja pienin asiantuntijatehtävissä, ja alkaa kasvaa tilastollisesti merkitsevästi noin 12–13 kokemusvuoden jälkeen. Osan palkkaerosta voi selittää erilaisilla...

Rakentamisen uusi standardi – Pihla Group asetti vähähiilisen lasin vakioksi ikkunaan

mennessä CrNet Oy | loka 7, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Rakennettu ympäristö aiheuttaa noin kolmanneksen Suomen hiilidioksidipäästöistä ja rakennuksessa käytettävät ikkunat ja ovet ovat merkittävä osa sitä. Vähähiilistä rakentamista voidaankin edistää vähähiilisten ikkunoiden ja ovien valmistamisella. Ikkunateollisuuden...

Avohakkuut ovat edelleen yleisin tapa uudistaa suometsiä koko maassa

mennessä CrNet Oy | loka 7, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Suometsistä noin 70 prosenttia uudistetaan avohakkuilla, käy ilmi Suomen metsäkeskukseen saapuneista metsänkäyttöilmoituksista. Luontaisen uudistamisen ja jatkuvan kasvatuksen hakkuilla uudistetaan alle kolmannes suometsistä. Jatkuvan kasvatuksen hakkuut ovat...

Monimuotoisuus lisää työyhteisön luovuutta ja innovatiivisuutta – Näin ajattelevat etenkin alle 35-vuotiaat työntekijät

mennessä CrNet Oy | loka 3, 2024 | Kestävän kehityksen tiede- ja tutkimusuutiset

Suomalaiset suhtautuvat työyhteisön monimuotoisuuteen pääasiassa myönteisesti. Alle 35-vuotiaat ajattelevat muita useammin, että monimuotoisuus lisää työyhteisön luovuutta ja innovatiivisuutta. Monimuotoisuuden koetaan tuovan myös kilpailuetua organisaatiolle. Tätä...